Actualmente las empresas están cambiando su manera de trabajar gracias a la integración de los Millennials a sus filas laborales, lo que se está volviendo un reto para el área de Recursos Humanos que debe fomentar en todo momento una cultura que permita la integración...
Actualmente las empresas compiten pertenecer a mercados más globales con una movilidad de personas de diferentes culturas y razas las han obligado a gestionar de mucho mejor manera la diversidad, volviéndola una herramienta que ha permitido entornos más positivos y...
Actualmente las empresas están empezando a trabajar de forma mucho más estructurada las políticas de inclusión y equidad de género porque durante la pandemia se dieron cuenta que el trabajo remoto y flexible impulsa de forma evidente el talento femenino en el ámbito...
Las empresas siempre van en busca del mejor talento disponible en el mercado, sin embargo, las capacidades intelectuales de quienes integran el equipo solo se pueden explotar de forma correcta si existe un liderazgo empresarial. Lo primero que debemos saber es...
El término inclusión se comenzó a usar a partir de 1990 en el ámbito educativo, que más adelante fue sustituido por el concepto de integración. El enfoque inclusivo valora y celebra como talla diversidad, ve las diferencias como normalidad y promueve un trato...
